4 formations peuvent être envisagées pour tous nos collaborateurs
Chez New Look, nous misons sur la promotion interne et sur la diversité des profils et des expériences. La rapidité de notre développement nous amène à être, en permanence, à la recherche de talents au sein de nos équipes :
- Devenir Responsable de Département
- Devenir Visual Merchandiser
- Devenir Directeur de Magasin
- Management
Pourquoi cette formation?
Car notre priorité est de faire évoluer nos potentiels vers des postes de managers ou
visuels merchandisers au sein de New Look, à hauteur de 70% et également pour pouvoir
répondre au développement de l’enseigne.
Pourquoi cette formation?
Car notre priorité est de faire évoluer nos potentiels vers des postes de managers ou
visuels merchandisers au sein de New Look, à hauteur de 70% et également pour pouvoir
répondre au développement de l’enseigne.
Devenir Directeur de Magasin
« Nos Responsables de Département sont nos futurs directeurs de magasin ».
Nous misons aussi sur la promotion interne pour nos postes de Store Managers. Le
Responsable de département suivra un parcours de formation personnalisé dirigé
par son directeur et par le directeur régional. Il devra se développer sur trois axes:
Management, Gestion et politique commerciale.
Témoignage Romuald,
Directeur du magasin d’Ivry sur Seine:
Management
• 100% des Directeurs de Magasin formés en France et en Belgique
• 100% des Responsables de Département formés
Objectifs de la formation :
• Prendre du recul sur son mode de management
• Mieux se connaître et mieux connaître ses équipes
• Gagner en efficacité et en confort relationnel
• Savoir transmettre de façon positive les contraintes quotidiennes du magasin
• Mieux gérer les conflits et les situations difficiles
• Optimiser les relations humaines avec son équipe
• Acquérir des outils de management simples et opérationnels
